ארנונה ומוסדות לזקנים

סוגיית הארנונה שצריכים או לא צריכים מוסדות לזקנים לשלם מעוררת שאלות מגוונות.
האם בתי אבות צריכים לשלם ארנונה?
לפי איזה תעריף?
האם יש הבדל בין המוסדות השונים? והאם לדוגמא דיורים מוגנים צריכים להיחשב כ"דירות" ולפיכך הארנונה לא רק שצריכה להיחשב ל"מגורים" אלא גם לקבל את ההנחות המוענקות לזקנים.
בימים אלה התפרסם כי ביהמ''ש המחוזי בחיפה קיבל עתירה של עמותת העדה היהודית ספרדית בחיפה, וקבע כי החל משנת 2008 היא פטורה מתשלום ארנונה עבור שטח מעון היום לקשישים שבהנהלתה.
באופן טבעי, החיוב בארנונה מקרין במישרין על העלויות של הפתרון המוסדי לזקנים, ולפיכך כל הקלה או פטור, אמורים בסופו של דבר להקל את הנטל הכספי הכרוך בפתרון מוסדי.

גליון חדש של "הגיל החדש"

המוסד לביטוח לאומי והאגף לייעוץ לקשיש פרסם בימים אלה גליון חדש של הבטאון "הגיל החדש".
הבטאון כולל מאמרים בהיבטים שונים של כלכלה וזיקנה.
מומלץ

הישג נוסף במאבק נגד אפליה מטעמי גיל

אפלייתם של עובדים מבוגרים ממשיכה להתרחש, והמאבק כנגדה הינו ממושך ולא פשוט.

בימים אלה ניתן פסק דין על ידי בית הדין האזורי לעבודה אשר מהווה תמיכה נוספת במאבק זה.

בית הדין ביטל פיטורי גננות ברשת הגנים של אגודת ישראל בשל הפליה מחמת גיל.

בשנת 2003 שלחה רשת הגנים של אגודת ישראל הודעות פיטורים לכל עובדותיה שצברו מעל 25 שנות ותק. לאחר מסירת הודעת הפיטורים, הודיעה הרשת כי תאפשר לתובעות לשוב לעבודתן באם תוותרנה על שנות הוותק והזכויות הנגזרות מהן מעבר לשתיים עשרה שנות ותק. כנגד הודעה זו פנו העובדות לבית הדין האזורי לעבודה.

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו קבע, כי הפגיעה בשכרן של הגננות, והפחתת שנות הוותק שלהן לשתים עשרה שנים נעשו בניגוד לדין ותוך הרעה חד צדדית של תנאי העסקתן.

חשוב מכך, נקבע, כי יש לראות בפיטורים והרעת תנאים המושתתים על ותק, שהוא נתון תואם גיל, אפליה עקיפה ופסולה מחמת גיל, וכן כי התנהגות הנתבעת משקפת דעה קדומה המתייחסת לגילן של התובעות ומהווה הפליה ישירה בשל גיל.

המסר הוא ברור: אל תתפשרו במידה ומפלים אתכם בתעסוקה מפאת גילכם.