על אפליית עובדים מבוגרים ועל נציבות שוויון הזדמנויות

ושוב התפרסמה היום (3.6.09) ידיעה אודות המשך אפלייתם של עובדים מבוגרים בשוק העבודה.
בעיתון דה-מרקר, התפרסמו היום נתונים וסיפורים אודות המשך אפלייתם של עובדים מבוגרים וכיצד מקומות עבודה מפרים בריש-גלי את חובתם שלא להפלות מטעמי גיל בקבלה לעבודה.
עצם הידיעה איננו מפתיע למי שעוסק בתחום.
מה שמאכזב זה תגובת נציבות שוויון הזדמנויות בתעסוקה ארש עד היום נכשלה מלשים את סוגיית ההתמודדות עם האפליה מטעמי גיל בראש סדר העדיפויות שלה, ועדיין נוקטת מדיניות גילנית הרואה באפליה מטעמי גיל של עובדים מבוגרים סוג של אפליה בעל חשיבות פחותה ביחס לאפליות אחרות.
אין אלא לקוות כי הנציבות תשנה את מדיניותה לאור הביקורת המותחת עליה בתחום זה.