‏הצגת רשומות עם תוויות פנסיה תעסוקתית. הצג את כל הרשומות
‏הצגת רשומות עם תוויות פנסיה תעסוקתית. הצג את כל הרשומות

יום שני, 23 באפריל 2012

כשליש מבני 65 ומעלה: איננו יודעים כיצד לנהל את הפנסיה - קריירה - דה מרקר TheMarker

בשנים האחרונות מתחוללת לה מהפיכה של ממש בכל הנוגע ליכולתם של אנשים לבחור, לשלוט ולנהל בעצמם את הפנסיה התעסוקתית שלהם. כידוע, הפנסיה התעסוקתי היא הנדבך החשוב ביותר להבטחת הביטחון הסוציאלי של מרבית האנשים בזיקנתם בישראל. ההחלטות וההכרעות שאנחנו עושים (או לא עושים) בתחום זה יקרינו עלינו במישרין בעת שנגיע לזיקנה, במיוחד בשנים המאוחרות יותר שלה. יתרה מכך, טעויות ושגיעות שאנו עושים כיום, לא רק שנשלם עליהם בעוד שנים רבות, אלא שגם כאשר "נגלה" את הטעויות הכלכליות הללו, בדרך כלל נהיה כבר במצב שלא נהיה מסוגלים לתקן זאת ולהחזיר את הגלגל לאחור. ראו את הכתבה הבאה ביחס לסקר החושף את העדר הידע של מרבית הציבור בתחום.
לפיכך, יש צורך בפעולה ממשית לחינוך ציבורי והעלאת המודעות בכל הנוגע לתחום זה.
כשליש מבני 65 ומעלה: איננו יודעים כיצד לנהל את הפנסיה - קריירה - דה מרקר TheMarker

יום שבת, 24 במרץ 2012

האם באמת הפנסיה התעסוקתית תשמור לנו על רמת החיים?

הכלי המרכזי לשמירת רמת החיים שלנו בזיקנה הוא הפנסיה התעסוקתית. בעוד שקצבאות הזיקנה והשלמת ההכנסה אמורים למנוע מאיתנו עוני, הרי שהם מספקים רמת בסיסית ומינימאלית ביותר של הכנסה. אם אנחנו רוצים לשמור על רמת החיים - ואיננו בעלי הון ורכוש רב - הרי שהאמצעי החשוב ביותר הוא הפנסיה התעסוקתית אותה אנחנו צוברים במהלך שנות העבודה הרבות. השאלה היא האם באמת קרנות הפנסיה, במיוחד אלה המכונות קרנות הפנסיה ה"חדשות" (שנפתחו אחרי שנת 1995) המבוססת על שיטה של "שיטת הממוצעים" (לא השכר האחרון אלא השכר הממוצע לאורך שנות העבודה), ועל בסיס של DC (כלומר על בסיס ההפרשות בפועל ולא על בסיס זכויות מוגדרות), יכולה אכן להבטיח לנו את רמת החיים לאחר צאתנו לפנסיה. להלן כתבה המתארת כיצד בפועל ככל הניראה יש פער גדול בין הציפיות שלנו ובין מה שקרנות הפנסיה החדשות ישלמו לנו בפועל:

יום שבת, 24 בדצמבר 2011

כשלי הפנסיה התעסוקתית

פנסיה תעסוקתית היא הרובד החשוב ביותר להבטחת ושמירת רמת החיים והביטחון הסוציאלי בזיקנה.
מאז הרפורמה של ראשית שנות האלפיים, קרנות הפנסיה החדשות יכולות להשקיע כ-90% מכלל נכסיהן בשוק ההון (בכפוף למגבלות מסויימות), ולפיכך הכספים - האדירים - של מרבית העובדים השכירים בישראל, שאמורים להבטיח את עתידם הכלכלי בזיקנתם, חשוף כיום לסיכונים ניכרים בשל אופן ניהולם, ובהעדר פיקוח, בקרה, שקיפות או רגולציה הולמים.
הכתבה של רותם שטרקמן להלן מציגה תשריט דמיוני של מסקנות ועדת חקירה שלא היתה מעולם - אבל עלולה להיות מוקמת בעתיד אם לא יבוצעו פעולות מיידיות בתחום כבר כיום. לקרוא ולפעול כבר כיום: